von Personalnotstand aktiv angehen!
Der Gemeinderat möge beschließen: Um zusätzliche pädagogische Fachkräfte anzuwerben und vorhandene Kräfte an den Arbeitgeber Stadt Mannheim zu binden, wird eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 200 Euro monatlich gewährt.
Begründung:
Bereits am 21.11.2008 wurde durch Beschluss der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) die Möglichkeit geschaffen, zur „Deckung des Personalbedarfs oder zur Bindung von qualifizierten Fachkräften“ eine Arbeitsmarktzulage zu gewähren.
Um qualifiziertes pädagogisches Personal in den Kitas und Horten zu halten und zusätzliche Fachkräfte zu gewinnen, ist es erforderlich, dass sich die Stadt Mannheim als attraktive Arbeitgeberin präsentiert. Eine solche zusätzliche finanzielle Leistung drückt Wertschätzung aus und stärkt die Position im Wettbewerb um Fachpersonal. Darüber hinaus schafft die Arbeitsmarktzulage für städtisches pädagogisches Personal auch für die freien Träger die Voraussetzung (Stichwort Besserstellungsverbot), eine solche Zulage zu gewähren, und erleichtert auch für diese Träger die Anwerbung von Fachkräften (siehe Personalnot evangelischer Kindergärten).
Die Stadt München zahlt schon seit Jahren eine Arbeitsmarktzulage, ebenso andere kleinere bayrische Städte. Auch in Stuttgart gibt es eine Arbeitsmarktzulage. Die sehr angespannte Situation durch fehlende Betreuungsplätze lässt in Mannheim diese Möglichkeit ebenfalls als sinnvoll erscheinen.
